Results and action driven experience in a fascinating environment! A true example of how to carry out an effective meeting. This methodology works great with the Asana platform and with colleagues respecting each other. Would recommend it in any work environment.

I really liked the OKR workshop. Concise, to the point. Clear comparison between corporate culture and holacratic organisations. Nice emphasize on working smarter not harder. Thanks for the workshop Ewout.

Great workshop! Ewout explained what are OKRs and why they matter. How OKRs are different from targets. How we use OKRs at Springest and what we have learnt during these years. Some common mistakes when using OKRs and how other companies fail at it. Everything was explained in detail and his answers to questions were insightful. It is clear that he masters the topic.

Bijzonder om te zien hoe het team met elkaar omgaat en alle beslissingen puur op data worden gemaakt. Zeker niet onpersoonlijk omdat er duidelijk aandacht is voor zorgen (tensions) maar die worden direct besproken, weggenomen of omgezet in acties waarin beide partijen zich kunnen vinden.

Een interessant proces omdat het team/bedrijf zichzelf aanstuurt en continue bezig is met verbeteringen.

This course was in English and perfect to get an overview of the Springest platform. The trainer was well prepared and he answered all our questions.
It is a training for persons who already know the usage of digital platforms and LMS.

Heel leuk om iemand te horen spreken vanuit de ervaring met werken met Holacracy. Zo te horen waren de studenten erg enthousiast over het idee! Dat was fijn om te zien. Enige puntje dat ik zou kunnen noemen: aan het begin had er denk ik iets meer context kunnen worden gegeven over wat Holacracy is en waarom het ooit ontstaan is. Het werd in de loop van het praatje wel duidelijk, overigens, maar ik voelde me plaatsvervangend voor de studenten aan het begin wat verloren, omdat ze überhaupt niet wisten waarover je ging praten. Misschien waren wij zelf ook niet zo duidelijk over geweest over wat de verwachtingen van de studenten waren.

Really helpfull and insightfull, especially when it came to setting up the agenda with all the tensions, converting those to next actions and the objections and feedback part during governance!

Ewout created a true impact on bringing the Springest story and the implementor insights into the room. Most were inspired, some were intrigued and inspired, some skeptical but nobody was left untouched. Ewout's intervention was calm, insightful, without the preaching tone and above all genuine. Ewout does believe and act on the same line and listeners feel it. Thank you for being there with us !

Wat een geweldige ervaring!! Ik had al het gevoel dat holacracy een geweldig samenwerkingmodel zou zijn. Maar in de praktijk bij springest beleef je het ook echt. Deelgenomen aan de tactical en governance. Vooraf en achteraf is er toelichting en alle ruimte voor vragen. Tijdens de meeting check je ook in en uit. Er komt zoveel voorbij. De agenda wordt ter plaatse opgebouwd, vastgelegd etc. Voor en na overleg is er nauwelijks voorbereiding nodig. De emoties, killing in overleggen, worden direct gekanaliseerd tot acties. Wat efficient zeg. Ik neem holacracy zeker mee richting mijn netwerk en overweeg serieus dit te implementeren. Mooie les van Jonathan Davies, stel je doelen x4. Dan dwing je out of the box denken. En bereik je ook echt 70%. Dank allen

Excellent Holacracy meeting and very inspiring on how Springest uses Holacracy and Asana. Great reception and good debriefing with Ewout. I took a lot from it and the new videos discovered about the systems